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Archivo de etiquetas de: ‘trabajo en equipo’
Docentes del siglo XXI: retos y habilidades clave

El rol docente ha exigido una transformación profunda y trascendental a lo largo de la historia de la educación. En pleno siglo XXI en tiempos de abundancia cognitiva ,  de sociedad conectada y en red  esta propone nuevos retos al maestro que debe ser consciente de las nuevas habilidades que implica su rol docente. La tarea principal …

Living in beta: aprender a trabajar en la sociedad red

En las nuevas ofertas de trabajo, el trabajo con componente más “creativo” está empezando a predominar, ya que la naturaleza del trabajo está cambiando a medida que hacemos la transición desde la sociedad industrial hacia la sociedad red. La mayoría los “productos” de este nuevo trabajo son a menudo intangibles y no físicos , por …

Diez competencias clave para el trabajador futuro

Recientemente fui invitado a un think tank llamado “Nuevas tendencias en el mundo laboral”  en la Jornada de dinamización de la Internet Social organizada por la Dirección General de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información de Cataluña, en el cual examinamos varios puntos de vista sobre el presente y futuro del trabajo. Fue muy interesante palpar …

Conectando talento y aprendizaje: del CKO al CLO.

Durante último año he estado trabajando en la conceptualización e  impulso de la red de colaboración y talento  COtalent de la Universidad Oberta de Catalunya.  Todo un proyecto pionero e  inspirador para un profesional del sector multimedia especializado en la sociedad de la información y el conocimiento. Cotalent es una iniciativa que pretende crear un sistema …

Competencias blandas: avanzado hacia un aprendizaje informal

Los activos más importantes de las mejores compañías del mundo del siglo XXI según  denomina en su artículo Rosabeth Moss Kanter   “La gestión en un mundo globalmente conectado”  son los que llama las tres “C”: conceptos (ideas y tecnologías impulsadas por la innovación), competencias (habilidades y la capacidad de utilizarlas, mejoradas por la enseñanza y …

De los trust agents a las redes de confianza

Recientemente leía el artículo “HR’s role in building relationship networks” de Mark L. Lengnick  donde indicaba que tendría que ser clave para el futuro  la capacidad de recursos humanos para iniciar, fomentar, implementar y ampliar las relaciones de confianza (tanto internas como externas)  que creen y mantengan el valor competitivo de las organizaciones en la …

Colaboración efectiva: Mas allá de las redes sociales corporativas

Según Forrester Research, el negocio mundial de software para crear y gestionar redes sociales corporativas crecerá un 61% anual hasta facturar aproximadamente 6.400 millones de dólares en 2016.   Es decir se afianza la tendencia obvia de que las redes sociales corporativas sean el eje central de la comunicación de la empresa, fomentando la colaboración, cooperación …

Diseñando la colaboración

Cada vez más empresas y organizaciones están comenzando a implementar nuevas estrategias  de colaboración y herramientas  como parte central de su evolución de los negocios para conectar y comprometer a los empleados. Pero cada vez es más difícil , en las grandes empresas supervisar estas iniciativas,  ya que normalmente no  hay rol responsable dedicado a …

Del networking al workneting

Hace unos días participé como ponente , junto a Ramón Sangüesa y en una jornada UOCMeet “Worknetting y  la co-creación en redes de colaboración” de la comunidad Alumni UOC. Si observáis del claim del blog de Ramón  “Conectando que es gerundio” no era difícil imaginar jornada iba a ser experiencial e interactiva. Se trataba de pasar …

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