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Vivimos tiempos acelerados. En apenas tres décadas hemos pasado de la sociedad 1.0 o sociedad industrial, al auge de la sociedad 2.0 o también llamada sociedad red de la información y el conocimiento en pleno siglo XXI. La constante globalización está permitiendo que el conocimiento se distribuya horizontalmente en ámbitos que hasta ahora permanecían incomunicados, …

El rol docente ha exigido una transformación profunda y trascendental a lo largo de la historia de la educación. En pleno siglo XXI en tiempos de abundancia cognitiva ,  de sociedad conectada y en red  esta propone nuevos retos al maestro que debe ser consciente de las nuevas habilidades que implica su rol docente. La tarea principal …

En las nuevas ofertas de trabajo, el trabajo con componente más «creativo» está empezando a predominar, ya que la naturaleza del trabajo está cambiando a medida que hacemos la transición desde la sociedad industrial hacia la sociedad red. La mayoría los «productos» de este nuevo trabajo son a menudo intangibles y no físicos , por …

Como comenté en un anterior post llamado Sociedad Knowmad: colaboración y talento, la sociedad informacional en red en la que estamos actualmente inmersos se caracteriza por  la generación de conocimiento mediante el procesamiento de la información y a través del mismo avanzar hacia un modelo de competitividad basado en la innovación. Aquí es donde nace …

Los activos más importantes de las mejores compañías del mundo del siglo XXI según  denomina en su artículo Rosabeth Moss Kanter   «La gestión en un mundo globalmente conectado”  son los que llama las tres “C”: conceptos (ideas y tecnologías impulsadas por la innovación), competencias (habilidades y la capacidad de utilizarlas, mejoradas por la enseñanza y …

Recientemente leía el artículo «HR’s role in building relationship networks» de Mark L. Lengnick  donde indicaba que tendría que ser clave para el futuro  la capacidad de recursos humanos para iniciar, fomentar, implementar y ampliar las relaciones de confianza (tanto internas como externas)  que creen y mantengan el valor competitivo de las organizaciones en la …

El catedrático Manuel Castells en su libro «La Sociedad Red» explicaba hace ya algunos años los grandes retos que nos plantea la nueva estructura social en red en la que estamos viviendo. Ésta en paralelo a la revolución de las TIC , afecta a la transformación del empleo y la estructura ocupacional. La sociedad  informacional en …

El inmenso poder del big data al generarlos y del open data al liberar grandes volúmenes de datos,  permite a los ejecutivos y empleados innovadores  encontrar nuevos nichos de mercado, ajustar la oferta de productos, aumentar los márgenes de beneficio…. Sin embargo, la captura de valor a partir de información procesable requiere un cambio de …

Desde que hace  mas de un año me matriculé en el Máster Universitario de Sociedad de la Información y el Conocimiento, y dada mi actual experiencia docente  en sensibilización de competencias digitales y colaborativas,  y sobretodo desde mi inmersión en el fascinante mundo de la visualización de la información,  me di cuenta que el potencial …

Últimamente reflexionaba sobre las suposiciones que solemos tener cuando hablamos de colaboración, en particular de trabajo y proyectos colaborativos. ¿Qué importa al poner en marcha de proyectos desde la perspectiva del networking (las relaciones importan para llegar a trabajar) y las contrapone como ejercicio al worknetting (el trabajo conjunto importa para iniciar verdaderas relaciones profesionales) …