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El big data es un concepto que ha impactado rápidamente en todos los sectores profesionales  y a pesar de todos los beneficios que brinda , el procesamiento de datos de esta magnitud no es necesario para todas las empresas. Se pueden obtener los mismos beneficios al analizar los datos en una escala más pequeñas para la mayoría …

La sociedad informacional que bien describió Manel Castells en su libro La sociedad red (2006) esta transformando muchos sectores , pero dónde más va a revolucionarse próximamente es el sector educativo.Ya están habiendo cambios sustanciales , por ejemplo las redes sociales ya se están insertando en la educación,  motivadas  por el blended learning o aprendizaje …

En las nuevas ofertas de trabajo, el trabajo con componente más «creativo» está empezando a predominar, ya que la naturaleza del trabajo está cambiando a medida que hacemos la transición desde la sociedad industrial hacia la sociedad red. La mayoría los «productos» de este nuevo trabajo son a menudo intangibles y no físicos , por …

Recientemente fui invitado a un think tank llamado “Nuevas tendencias en el mundo laboral”  en la Jornada de dinamización de la Internet Social organizada por la Dirección General de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información de Cataluña, en el cual examinamos varios puntos de vista sobre el presente y futuro del trabajo. Fue muy interesante palpar …

Los activos más importantes de las mejores compañías del mundo del siglo XXI según  denomina en su artículo Rosabeth Moss Kanter   «La gestión en un mundo globalmente conectado”  son los que llama las tres “C”: conceptos (ideas y tecnologías impulsadas por la innovación), competencias (habilidades y la capacidad de utilizarlas, mejoradas por la enseñanza y …

Recientemente leía el artículo «HR’s role in building relationship networks» de Mark L. Lengnick  donde indicaba que tendría que ser clave para el futuro  la capacidad de recursos humanos para iniciar, fomentar, implementar y ampliar las relaciones de confianza (tanto internas como externas)  que creen y mantengan el valor competitivo de las organizaciones en la …

Hace unos días  leía en la contra  un entrevista a Jeremy Riffkin en que dejaba frases curiosas  hablando de la energía eléctrica  decía: «lo revolucionario es su combinación con internet: el gran cerebro en red. La autoridad ya no será vertical, sino distributiva. La verdadera revolución estallará cuando la energía se transmita por la red …

Cada vez más empresas y organizaciones están comenzando a implementar nuevas estrategias  de colaboración y herramientas  como parte central de su evolución de los negocios para conectar y comprometer a los empleados. Pero cada vez es más difícil , en las grandes empresas supervisar estas iniciativas,  ya que normalmente no  hay rol responsable dedicado a …

Hace unos días participé como ponente , junto a Ramón Sangüesa y en una jornada UOCMeet “Worknetting y  la co-creación en redes de colaboración” de la comunidad Alumni UOC. Si observáis del claim del blog de Ramón  “Conectando que es gerundio” no era difícil imaginar jornada iba a ser experiencial e interactiva. Se trataba de pasar …

Según indicaba el visionario e inventor estadounidense, Buckminster Fulle «Uno nunca cambia las cosas mediante la lucha contra la realidad existente Para cambiar algo, debemos construir un nuevo modelo que hace que el modelo existente que obsoleto.»  En esa búsqueda de la co-creación de nuevos modelos , la participación se ha asumido por parte de …